负责全所人力资源规划制定；
负责全所机构与岗位设置、人员编制管理及人员调配；
负责各类人才引进、招聘的组织管理；
负责所内外人才类计划或项目的策划、争取和实施等管理；
负责所级员工培训（包括技术安全、岗位资质和特殊工种及常规培训）、继续教育津贴的管理和实施；
负责绩效管理和薪酬体系的建立、实施及改进；
负责干部选拔、岗位聘任与考核、劳动关系、社会保障、职工考勤等人事管理；
负责博士后、出国留学管理；
负责各类人才选优、推优的管理工作；
负责归口工作的保密管理；
负责人才中心、各级专业技术人员继续教育基地的管理；
承办所领导交办的其他任务。
